Training 教育プログラム
次に目指す自分が
見える。
変わる自分を実感
できる。
札幌ホンダグループには、一人ひとりが着実にスキルアップし、
ビジネスの現場で力を発揮できるように、研修制度も充実しています。
社会人としてのマナーやビジネスの基礎はもちろん、
入社後に現場での悩みを解決するためのフォローアップ研修など、
社員の成長を長期的にサポートしています。
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Step
新入社員
導入研修 -
Step
ビジネス
マナー研修 -
Step
基礎研修
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Step
OJT On-the-Job
Training -
Step
中古車拠点での 自動車営業
基礎教育 -
Step
フォロー
アップ研修
入社後
スキルアップ
プログラム
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Step
新入社員
導入研修社会人としての基礎を学びます。挨拶から、仕事に向き合う思考や行動についてなど、明確な目的と将来的なビジョンを持ち、自らを律して行動できる人材を育成します。
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Step
ビジネス
マナー研修お客さまや取引先の方に対する接客応対や電話の受け答えなど、実践的なビジネスマナーを学びます。
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Step
基礎研修
営業／サポート
スタッフ基礎研修-
D-キャンパス
インターネットを通じて営業活動に必要な基礎知識を学びます。
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セールスカレッジ／
カスタマースタッフ新入社員研修集合研修により営業活動の基礎を学びます。
サービススタッフ
基礎研修-
基礎編
店舗サービス全般の基礎知識を学びます。
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実践編
整備作業手順を中心に実践的なサービスを学びます。
この他に、職種に応じた基礎研修を行っています。
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Step
OJT On-the-Job Training
実際の現場で具体的な業務を体験し、必要となる知識・技術・技能・態度など、より実践的な業務処理能力を向上させます。
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Step
中古車拠点での 自動車営業
基礎教育車の基礎知識や販売の流れ、各書類・手続きの流れ、販売後のお客さまへのアフターフォローなど、現場を想定した販売業務全般を学びます。
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Step
フォローアップ
研修実際の現場で具体的な業務を体験し、必要となる知識・技術・技能・態度など、より実践的な業務処理能力を向上させます。
Pick Up!
社員の声
田中 駿之介 Shunnosuke Tanaka
2021年入社
ホンダカーズ札幌中央 U-select札幌東入社からの自分自身の成長を実感できる
大切な機会です。フォロー研修は、主に「自分」を見つめ直す機会となりました。研修実施前には事前学習として、勤務している店舗の上司だけでなく、一緒に働くスタッフ全員に自分を評価してもらい、自分が思っていることと、周りからの視点を比べました。
様々な角度から意見やアドバイスを頂き、自分にとって新たな「気づき」があり、とてもプラスになりました。
その結果を一緒に研修に参加する同期のみんなと話し合うことで、さらに違う視点や意見を知ることができるので、この研修はとても大事だったと感じています。
社員一人ひとりの
ステップに応じた
研修プログラム
これ以外にも、社員一人ひとりの階層・職種・スキルに応じた
研修プログラムをご用意しています。
