札幌ホンダグループの一員として、責任感、実行力、規律、マナーや専門技術を習得することを目的に、新入社員向けの研修プログラムを用意しています。 短期間で営業スタッフ、サービススタッフとしてのベースとなるノウハウや実力が身に付けられるよう、それぞれの段階の研修には「基礎作り」「レベルアップ」「次のステップへの育成」が組み込まれており、各研修後のフォロー体制をきめ細かく準備。 新卒で入社する新入社員に合わせたものとなっています。

新入社員研修を受けることで、社会人になったつもりがまだまだ学生気分が抜けていない自分に気付かされました。アルバイトなどを通じて社会人として基本的なことはわかってるつもりでしたが、いざ研修を受けてみると、本当の社会人というものがどのようなものかわかったように思います。大変すばらしい研修でした。

私は新入社員研修に参加し、グループワーク、個人発表などを通じて本当に様々なことを学びました。この研修で社会人としての基礎はもちろんのこと、同期の仲間との絆も強くなったように思います。研修を終えたときに自分が社会人としてのスタートを切ったことを実感することができました。本当にためになりました。