札幌ホンダグループでは毎年行う新卒採用セミナーにおいて、熱意ある学生の皆様から数多くのご質問をいただきます。
ここでは、その中でも例年いただくことが多い質問や、当グループへの採用を希望されいる学生の皆様の多くが気になると思われる質問をいくつかピックアップしてその回答と併せてご案内しております。
当グループへの入社を希望される場合のご参考になれば幸いです。
- 営業職で、飛び込み営業はありますか？
- 札幌ホンダグループでは、戦略的な販売効率を考えて「店舗来店型」というの営業方針スタイルで事業を展開しています。そのため、知らない家に訪問して営業活動を行うような「飛び込み営業」をするようなことは致しません。
- 販売のノルマはありますか？
- ノルマという考え方はありません。
ただし、札幌ホンダグループは販売会社なのでそれぞれ経験年時に合わせた販売目標を設定し、目標達成の為に業務に取組んでいます。
- 求める人物像は？
- 自動車のような高額商品を販売する為には、お客様と信頼関係を築く事が重要となります。すなわち、「お客様視点で考え・行動できる人」、また「お客様に喜んでいただけるおもてなし（仕事）が出来る人」が当社の求める人物像です。
- 札幌ホンダグループで働く魅力はどのようなところですか？
- 新車及び中古車の販売、車両の修理、板金塗装、自動車保険、リサイクル事業など、「自動車を通じて一人のお客様と一生のお付き合いしていくことが出来る」、というところが魅力です。ご購入後から始まるメンテナンスでの長いお付き合いで、お客様との絆を実感することができますよ。
- 入社後、どのような研修制度がありますか？
- 当サイト内の研修システムにも掲載してありますが、入社後すぐに行われる新入社員向けの新人研修や、各階層別の研修プログラムを導入し、個人のキャリアアップを図っています。こちらの「研修システム」で詳しい情報をご案内しています。
- 入社後、メカニックの検定や資格取得制度はありますか？
- 当社では、メカニックの技術向上の為、それぞれのステップに応じた研修プログラムを用意。 それに合わせてフロントアドバイザー1～3級、サービスエンジニア1～3級などの検定を取得することができます。 また、メカニックを対象とした全国規模の技術コンクールにも出場し、各スタッフのスキルアップを図っています。
- 転勤はありますか？
- 札幌ホンダグループは札幌圏を中心とした商圏エリアでの事業展開がメインとなりますので、転居を伴うような転勤はありません。ただし最適な人材を最適な現場に配置するという観点から、配属される拠点が変更される事はあります。
- 車に関する知識をあまり持っていませんが働く事は可能ですか？
- 心配ありません。いままでも車にあまり詳しくない状態で入社したスタッフは多くいます。
入社後の研修等においても車に関する知識習得が可能であり、本人の前向きな学習意欲次第でいくらでも知識を習得できます。
- 札幌ホンダグループの社風は？
- 札幌ホンダグループは役員の方々と一般社員の距離が非常に近く、役員の方々と会話する場面などがたくさんあります。 公私に渡りコミュニケーションが円滑に行われることで全社員が一丸となって業務に取組んでいます。
