札幌ホンダグループでは、販売効率を考え「店舗来店型」の営業方針を立てていますので、知らない家に訪問する飛び込み営業は致しません。 自動車は100万円を越えるような高額商品なので、お客様との信頼関係を築くことが重要になります。 言い換えると「お客様に喜んでいただけるおもてなし（仕事）が出来る人」が当社の求める人材像です。 新車・中古車の販売、修理、板金塗装、保険、リサイクルなど、自動車を通じてお客様と一生お付き合いしていくことが出来る、ということが非常に魅力です。 当社では、メカニックの技術向上のため、それぞれのステップに応じた研修プログラムを用意。 それに合わせてフロントアドバイザー1〜3級、サービスエンジニア1〜3級などの検定を取得することができます。 また、メカニックを対象とした全国規模の技術コンクールを開催して、各スタッフのスキルアップを図っています。 札幌ホンダグループは役員の方々と一般社員の距離が非常に近く、役員の方々と会話する場面などがたくさんあります。 公私に渡りコミュニケーションが円滑に行われることで全社員が一丸となって業務に取組んでいます。 これは他社ではあまりない当社の原動力のひとつです。 待遇と条件｜応募と選考｜グループ概要｜拠点所在地｜研修プログラム｜登用制度｜FAQ